Nr.2 Oktober 2013 - page 19

O
RIGI
NAL
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Und wie fühlen sich die Mitarbeiterin-
nen und Mitarbeiter?
Zufriedene Gäste – zufriedene Mitarbeiten-
de und selbstverständlich auch umgekehrt!
Für unser Team ist es genau so ausseror-
dentlich hier zu arbeiten, wie es auch die
Gäste schätzen, die im einmaligen Mineral-
bad auf 1’450m.ü.M. ihre Wellness-Bedürf-
nisse ausleben können. Mit ca. 20 Mitarbei-
tenden dürfen wir erfreut feststellen, dass
wir nicht nur Wohlfühlerlebnisse bieten,
sondern auch eine stattliche Anzahl neuer
Arbeitsplätze auf den Berg gebracht haben.
Gab es seit der Eröffnung Anpassungen,
Optimierungen oder Veränderungen?
Eigentlich gab es keine relevanten Verän-
derungen, höchstens punktuelle Anpas-
sungen in Abläufen und im technischen
Bereich.
Welches sind die qualitativen und quan-
titativen Ziele des Mineralbad & Spa?
Die Einzigartigkeit des Mineralbades & Spa
auf Rigi Kaltbad auf 1’450m.ü.M. verleitet
natürlich dazu, auch im Angebot einzigar-
tig zu sein. Insofern werden wir unsere Ak-
tivitäten, wie zum Beispiel das Candellight-
Nachtbaden mit anderen, ebenso speziellen
und überraschenden Angeboten ergänzen.
Im Oktober starten wir mit einem speziel-
len Sauna-Event: Ein dreistündiges Sauna-
Werner Grüter, CEO der Aqua Spa Resorts AG: Das Baderlebnis beginnt nicht erst auf Rigi Kaltbad,
sondern bereits mit der Bahnfahrt oder der Wanderung auf die Rigi.
Sie gut zu kennen, heisst, Ihre Lebensumstände, Bedürfnisse und Ziele genau
zu verstehen. Also die Bank in Ihrer Nähe zu sein, die Ihnen genau zuhört,
um Ihnen dann massgeschneiderte und deshalb erfolgversprechende
Lösungen anzubieten.
Dazu gehören zum Beispiel eine individuelle, professionelle Beratung und
ein kontinuierlich hohes Engagement unserer Beraterinnen und Berater. Kom-
men Sie bei uns vorbei, damit wir Sie und Ihre Ziele besser kennen und
verstehen lernen. Und Sie dementsprechend beraten können.
Nur wen man gut kennt, kann man auch gut beraten.
Jürg Schelbert verwechselt mal wieder
den Bös Fulen mit dem Drusberg.
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